Kurvan med sjuktalen i Sverige skall brytas – NU! Sjuktalen i Sverige ligger idag på historiskt höga nivåer. Människors lidande och kostnaderna för individ, samhälle och arbetsgivare uppgår idag till gigantiska belopp. Det har skett en glidning i sjukskrivningsorsaker från behandlingsbara sjukdomar till individuell upplevelse av ohälsa, psykisk ohälsa.De stora satsningar som gjorts inom framför allt primärvård och psykiatri har … Read More
Framgång som håller över tid
Vi kan inte fortsätta som idag… Jag är övertygad om att organisationers uppmärksamhet på att skapa önskad företagskultur kommer att accelerera snabbt. Kraven på hållbarhet och på att företagskulturen tar ansvar för mer än vinst och överlevnad finns redan. Kraven på långsiktighet och sundhet från befintliga och presumtiva medarbetare och kunder ökar. ”Rätt” företagskultur kommer att vara det största konkurrensmedlet. … Read More
Föreläsning om Företagskultur
Serica föreläste om företagskultur på FordonDatas A-Day FordonsData Nordic AB bjöd den 16 oktober sina kunders systemansvariga på ”en helt egen dag” kallad A-Day i Lund. Syftet var att låta kunderna dela erfarenheter och lärdomar om hur de utvecklats tillsammans med systemet Kobra ll samt att bjuda på en rundvandring i FordonsDatas lokaler och träffa medarbetarna bakom systemet. Som mönsterbrytare … Read More
#Ledarfilosofi: Hållbarhet – Malin Brännvall. LKAB
Undersökningar visar att allt fler företag har hållbarhet på agendan och arbetar strategisk med hållbarhetsfrågor. Men arbetet tar tid och det är många led som behövs involveras. Vad krävs egentligen för att lyckas i företagets hållbarhetsarbete? Malin Brännvall, avdelningschef för hållbarhet på LKAB, berättade på Serica Consultings frukostföreläsning i serien #Ledarfilosofi om hur hon lyckas med hållbarhetsarbete* och driver LKAB:s … Read More
#Ledarfilsofi: Vad är företagskultur för dig?
Frågan Vad är företagskultur för dig? ställdes ut på morgonens frukostföreläsning. Svar från deltagarna var bland annat: Beteenden Osagda sanningar Kamp om vad som är rätt och sedan arbetet med att enas om vad är mer rätt? Kultur sitter i människan Samtalet på morgonens föreläsning handlade om vilken påverkan ledarskapet har och vad kan göras för att höja engagemang … Read More
7 av 10 Vd:ar är inte redo för jobbet – menar de själva
I Harvard Business Review-artikeln ”Survey: 68 % of CEOs Admit They Weren’t Fully Prepared for the Job”, har 402 Vd:ar från 11 olika länder fått säga sitt. I artikeln berättar 68 % av Vd:arna att när de tillträde tjänsten var de egentligen inte redo, åtminstone inte enligt dem själva. Tillsammans leder de bolag med en total omsättning på över 23 … Read More
#Ledarfilosofi – fullsatt frukostföreläsning med Tenant & Partner
Det var temat på förra veckans #Ledarfilosofiska frukost med Torbjörn Eriksson, VD på Tenant & Partner. Torbjörn berättade om hur han utvecklat T&P till en fantastisk arbetsplats – där hälsa är nyckeln till att skapa engagemang, lust, arbetsglädje och prestation. Tenant & Partner har genomfört stora förändringar. Förändringar som inneburit ett nytt ledarskap, nya organisationsformer som går i takt med … Read More
#Ledarfilosofi – Bli en bättre ledare med Serica Consulting
Serica Consulting kommer under 2018 att bjuda in till ett antal aktiviteter i eventserien #Ledarfilosofi. Eventen tar utgångspunkt i frågorna om hur vi kan öka medarbetarens engagemang och skapa en balanserad prestation. I eventserien är målet att inspirera till bättre ledarskap och ökat engagemang, för att bidra till bättre arbetsplatser. Vår grundtro bygger på att det är ledarskapet och efterlevnad … Read More
Serica Consulting blir uppdragsgivare åt RISE vid sammanslagning
Innventia, SP och Swedish ICT har gått samman i RISE, Research Institutes of Sweden – Sveriges forsknings- och innovationspartner för näringsliv och samhälle. RISE 2200 anställda finns på 30 platser i Sverige och utomlands. RISE ägs av den svenska staten och har huvudkontoret i Göteborg. Den långsiktiga ambitionen är att vara den internationellt ledande innovationspartnern med uppdrag att bidra till … Read More
Activity Based Working – vad innebär det egentligen för våra arbetsplatser?
Det har nog inte undgått någon att fler och fler företag och kontor numera arbetar enligt Activity Based Working. Arbetssättet innebär att ingen anställd har en fast arbetsstation, utan arbetsplatsen är istället uppdelad i områden beroende på vad hen ska ta för sig just denna arbetsdag. Det kan handla om att ringa ett samtal i telefonbåset, ha ett idémöte med … Read More